El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha hecho un llamado al PSOE para que respeten el pacto de coalición, remarcando que el incumplimiento de este acuerdo puede tener consecuencias serias. En el contexto actual, la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas, prevista para 2025, es un compromiso que han adquirido tanto el PSOE como Sumar en el Gobierno. Esta medida es especialmente relevante, ya que afecta directamente a 12 millones de trabajadoras y trabajadores en el país.
El papel del ministro de Economía en la discusión
Pérez Rey ha afirmado que el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, se «excedería de sus competencias, que no son las laborales» si decide gestionar el calendario para la reducción de jornada, retrasándola más allá de 2025. Esta afirmación surge a raíz de la reunión que tendrá lugar entre Cuerpo y la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en la que se abordará el futuro de esta medida.
Las tensiones entre los Ministerios de Economía y Trabajo han ido en aumento, especialmente después de que Díaz denunciara que Cuerpo ha intentado usar su posición para postergar la discusión sobre la jornada laboral en el Consejo de Ministros. La urgencia de este tema es evidente y puede tener implicaciones significativas para millones de trabajadores.
Las demandas de los trabajadores y su impacto en la política
En la entrevista, Pérez Rey ha subrayado que el tiempo se está agotando para llevar la propuesta de reducción de jornada del Consejo de Ministros al Congreso de los Diputados, urgando nuevamente al PSOE a cumplir con el pacto de coalición. Este llamado a la acción refleja la preocupación de que cualquier retraso pueda reunir resistencia y dificultar la implementación de la medida.
El secretario de Estado ha clarificado que la reducción de la jornada laboral es un tema que no solo los votantes socialistas piden, sino que se ha convertido en una exigencia para una amplia base de trabajadores en España. «El incumplimiento del pacto de coalición es una consecuencia muy grave», ha destacado, enfatizando que este tema puede poner en riesgo la credibilidad del Ejecutivo.
La batalla en la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos
Desde el Ministerio de Trabajo se ha señalado que Cuerpo ha estado bloqueando la medida a través de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos (Cdgae). Este órgano es determinante para la evaluación de los temas que se presentan al Consejo de Ministros. En la sesión del 13 de enero, no se permitió que la propuesta de reducción de jornada fuese incorporada a la agenda, lo que abre la posibilidad de que se aborde en la siguiente comisión prevista para el 27 de enero.
Esta situación ha sido criticada por Pérez Rey, quien ha afirmado que el asunto debe tramitarse de manera urgente para evitar largos plazos que retrasen su implementación. «Yo creo que esta es otra encrucijada más», ha expresado, refiriéndose a las continúa tensiones entre los ministerios de Economía y Trabajo.
Compromiso con el diálogo social y los derechos laborales
Otro punto abordado en la entrevista fue el respeto del Ministerio de Trabajo hacia los acuerdos alcanzados en las negociaciones con los sindicatos. Pérez Rey ha remarcado que desde el Ministerio solo buscan que se cumpla el pactado, reiterando la importancia del diálogo social que ha culminado en acuerdos que protegen los derechos de los trabajadores.
En este sentido, ha recordado que el pacto con las organizaciones sindicales, que llevó 11 meses de negociaciones, no ha sido respetado si hay obstáculos en la tramitación de la reducción de jornada. La falta de cumplimiento de estos acuerdos podría tener graves repercusiones no solo para el Gobierno, sino también para la credibilidad de todas las partes involucradas.
La postura del Ministerio de Hacienda sobre el SMI
En otro tema relacionado, se ha consultado a Pérez Rey sobre las intenciones del Ministerio de Hacienda de evaluar un posible aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) y cómo este podría acabar tributando en el IRPF. El secretario de Estado ha reiterado la postura del Ministerio de Trabajo: preservar que los trabajadores disfruten «íntegramente» de cualquier incremento en el SMI.
Aunque no ha mantenido contactos directos con Hacienda en este momento, Pérez Rey ha reafirmado la importancia de proteger a las rentas más bajas de cargas impositivas que podrían socavar los beneficios de un aumento salarial. Se espera que en la mesa de negociación se proponga, de cara a 2025, un incremento de 50 euros en el SMI, equivalente a más del 4% respecto al actual.
Reflexiones finales sobre la situación
La actual disputa sobre la reducción de la jornada laboral y la situación del SMI es un recordatorio de cómo las decisiones políticas pueden impactar directamente en la vida de millones de trabajadores. Con una posible encrucijada política en manos del Gobierno, resulta fundamental que se respete el diálogo social y los compromisos adquiridos, para así garantizar que las necesidades e intereses de los trabajadores sean atendidos adecuadamente.
A medida que las negociaciones y discusiones continúan, merece la pena observar con atención el desarrollo de estos temas y considerar cómo cada decisión influirá en el panorama laboral y social del país. ¿Estamos realmente preparados para asumir los cambios necesarios que garanticen una mejor calidad de vida para todos? La respuesta dependerá de la voluntad política y la capacidad de negociación de los actores involucrados.
