España cuenta actualmente con casi 914.000 ciudadanos procedentes del Espacio Económico Europeo (EEE) afiliados a su Seguridad Social, lo que representa un crecimiento del 42% en la última década. Este aumento significativo ha sido destacado por la ministra de Inclusión, Social y Migraciones, Elma Saiz, quien subraya que este fenómeno refleja «un modelo europeo de bienestar compartido, sostenido por la cooperación y la solidaridad».
La Europa de los derechos
El acto institucional «Europa te protege», organizado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, ha puesto de manifiesto la importancia de unas políticas que garantizan prestaciones sociales, pensiones y asistencia sanitaria más allá de las fronteras. Saiz enfatizó en su discurso la relevancia de estos derechos tan fundamentales para la cohesión social en el contexto europeo. «Europa nos acompaña desde que nacemos hasta que nos jubilamos. Es la Europa que cuida, que protege y que permite construir una vida sin perder derechos al cruzar una frontera», defendió.
Este enfoque resalta no solo la evolución de la movilidad laboral en el continente, sino también cómo el marco europeo facilita el acceso a derechos sociales. La ministra también subrayó la posibilidad de que los trabajadores sumen años cotizados en diferentes países, lo que permite acceder a una pensión completa sin que su trayectoria laboral se fragmentase.
Papel de España en la atracción del talento
Saiz ha mencionado el papel de España como país receptor de talentosos jóvenes europeos, afirmando que muchos de aquellos que vinieron a hacer un Erasmus decidieron quedarse a establecerse y trabajar en el país. Este fenómeno no solo fomenta la diversidad cultural, sino que también contribuye al crecimiento y dinamismo de la economía española, que, en los últimos años, ha demostrado fortaleza en atraer y retener capital humano altamente cualificado.
La atracción de talento europeo se complementa con iniciativas que buscan facilitar la inserción laboral de estos jóvenes. El auge de este tipo de talento empieza a ser un factor diferenciador en la competitividad del mercado laboral español.
Aavances en la gestión de derechos
Durante el evento, el secretario de Estado de la Seguridad Social, Borja Suárez, y la secretaria general de Inclusión, Elena Rodríguez, participaron en un conversatorio que analizó el impacto del marco europeo en la protección social. Suárez centró su intervención en los avances digitales que han mejorado la gestión de derechos. Destacó la aplicación ViveSS, desarrollada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, que ha facilitado que más de 50.000 pensionistas acrediten su fe de vida sin necesidad de realizar trámites presenciales. De hecho, se estima que, para 2025, el 41,7% de los residentes en el extranjero optará por esta vía digital.
Además, la herramienta ha evolucionado para permitir a los usuarios modificar sus datos bancarios y emitir certificados fiscales sin acudir necesariamente al consulado, lo que acorta tiempos y reduce la burocracia. Este tipo de avance no solo moderniza el sistema, sino que también ha sido finalista en los premios del Instituto Europeo de Administración Pública, señalando su reconocimiento en la comunidad internacional.
Impacto en el sistema de pensiones
Suárez también abordó la consolidación del sistema de reconocimiento mutuo de pensiones, destacando que actualmente cerca de 40.000 pensionistas españoles residen en la UE, mientras que 103.413 pensionistas europeos de otros países viven en España. «No es una excepción, es una realidad consolidada», aseguró el secretario de Estado, refiriéndose a la eficacia del sistema de Seguridad Social europeo que opera al servicio de todos.
Este marco de referencia se convierte en un pilar fundamental del modelo europeo que busca garantizar los derechos sociales de los ciudadanos, independientemente de su país de residencia. Esta interconexión entre los sistemas de seguridad social de diferentes estados miembros se presenta como un modelo que puede servir de guía para otras regiones del mundo.
El futuro de la cooperación europea
Las implicaciones de esta cooperación trascienden las fronteras sociales y económicas. La integración y movilidad laboral en Europa no solo afectan a las políticas públicas, sino que también modifican la estructura demográfica de los estados miembros. El fenómeno de la migración y el flujo de talento contribuyen a un entorno económico más dinámico y competitivo.
En el actual contexto global, donde la movilidad laboral y la cooperación internacional son más cruciales que nunca, el modelo europeo de bienestar se reafirma como una referencia esencial. A medida que Europa enfrenta desafíos económicos y sociales, las políticas inclusivas y el reconocimiento de derechos continuarán siendo temas centrales en la discusión sobre el futuro del continente.
